http://www.management- diagnostik.de/apps/fup-k/fup-k .php
gleich mit online-auswertung
mehr...
Posted by bp Filed under: Artikel: fertig, in Arbeit • Organisationskultur •
Posted by bp Filed under: Artikel: fertig, in Arbeit • Wertequadrate •
Viele Veränderungsprozesse und Projekte scheitern trotz Enthusiasmus und bester Methodik: Die inneren Bilder von der Wirklichkeit waren nicht anschlussfähig mit denen der Anspruchsgruppen außen! Fokusgruppen können helfen, die richtigen Themen zu wählen und die richtigen Wege einzuschlagen.
mehr...Posted by bp Filed under: Artikel: fertig, in Arbeit •
Immer mehr Menschen sind als TrainerInnen, BeraterInnen, ModeratorInnen, MediatorInnen etc. tätig. Viele, weil sie das Selbstständigsein dem Angestelltsein vorziehen, so mache/r, weil Budgets gekürzt werden und das noch die beste Alternative ist.
In den letzten Jahren hat sich eine Gruppe von TrainerInnen und BeraterInnen gebildet, die nach den Prinzipien von GAMMA arbeiten: Ganzheitliches Marketing Management. Lange, bevor das Web 2.0 entstanden ist, haben wir schon nach “Web 2.0 - Prinzipien” gearbeitet: Menschen verbinden, Wissen teilen, gemeinsam Neues entwickeln.
Angesichts der neuen Welle an Selbstständigen rufen wir entsprechend nicht zur “Abwehr”, sondern laden “Alte” und “Neue” zum Austausch ein. Wir sind überzeugt: Arbeit gibt es genug, kompetente und vernetzte BeraterInnen tun dem Ruf der Branche nur gut, und schließlich weiß man nie, wann man in einem Projekt gerade wen braucht ...
Konkret laden wir ein zum sogenannten “GAMMA-Lab”. In diesem “Laboratorium” soll mehreres möglich sein: Menschen zeigen Kompetenzen, Modelle, Wissen, Projekte etc. her und teilen so Wissen - und bekommen im Gegenzug Rückmeldungen und weiterführende Hinweise; zusätzlich soll Raum sein zum Entwickeln von neuen Zugängen und konkreten Projekten; darüber hinaus soll natürlich das Setting reflektiert und gemeinsam weiter entwickelt werden ...
Der Termin des 1. Treffens: Fr 4.2.2011, 17.00 - 21.30; Ort: Spektral, Lendkai 45, 8045 Graz
Die Grundregel lautet: Keine Zuschauer: Es gibt nur Mitwirkende!
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos - wir wollen die Unkosten (Miete, Catering) durch Sponsoren auftreiben; falls das nicht gelingt sind vor Ort freiwillige Kostenbeiträge herzlich willkommen.
Ablauf:
Nach einem Start um 17.00
gibt es in 2 Phasen je fünf 30min-Workshops mit Inputs (Deine Chance - zeig du was her!),
danach 5 Entwicklungsthemen-Workshops,
danach ein inhaltlicher Dialog im Plenum,
danach noch ein kurzer Austausch, ob wir das Setting adaptieren sollen ... Ausklang!
Du willst teilnehmen? Du willst Wissen teilen? Bitte eintragen im öffentlichen Pirate-Pad: http://piratepad.net/dZP4 8ZQbKr (keine Anmeldung erforderlich)
Weiter sagen erlaubt und erwünscht!
Rückfragen: Am besten via Piratepad (oder bei Bernhard Possert, 0664/4245154 bzw. . span>)
Bis bald!
mit lieben Grüßen
Bernhard
P.S. Es stehen schon einige Workshop-Themen und es kommen bereits fix einige spannende Menschen!
mehr...Posted by bp Filed under: Ausbildungs-Hinweise •
http://www.strateator.com
schaut interessant aus - hat schon jemand damit Erfahrungen gemacht?
Posted by bp Filed under: Aus dem Alltag •
http://www.hannes-glan z.com/Pdfs/Driving-Home-for-Ch ristmas.pdf
Das passende Lied dazu: http://www.youtube.com/wa tch?v=2JAQPZfycgk
Bücher von Hannes Glanz: http://www.hannes-glanz.c om/bibliographie.htm
Posted by bp Filed under: Aus dem Alltag •
Web 2.0 und Social Media für NGOs, Bildungseinrichtungen, Vereine, Parteien, Interessenvertretungen und Gemeinden Lehrgang März 2011 – Mai 2011
http://www.bifeb.at/ko mpetenzzentrum/Seminare/Oeffen tliches%20Engagement.html
http://www.bifeb.at/ko mpetenzzentrum/Seminare/Progra mm%20Engagement%202.0.pdf mehr...
Posted by bp Filed under: Ausbildungs-Hinweise •
Aus einem Gruppengespräch:
• Gemeinschaft / Zugehörigkeit / Beziehungen
• Vielfalt
• Intellektuelle Redlichkeit & Intuition / Bauch
• Menschen haben das Gefühl der Wirksamkeit
• Energie
• Mental-Technik – für einzelne, in Gemeinschaft
• Persönliche Visionen haben Platz
• Persönliches Unbehagen adressieren
• Vertrauen – Sozialkapital
• Ambitioniert
• Humor
• Etwas Neues
• Balanciert
• Brennen – sich anzünden lassen
• (auch) für andere – helfen
• Nachhaltig
• Große und kleine Erfolge
• Weitersagen – PR
• Das Notwendige tun
Posted by bp Filed under: Aus dem Alltag •
http://grse.esystems.a t/index.php?/de/content/downlo ad/189/781/file/Positionspapie r_Schule.pdf
mehr...Im CICERO
http://www.cicero.de/9 7.php?ress_id=4&item=5607< /a>
mehr...Posted by bp Filed under: Beteiligung •