Debatte / Disput / Diskurs / Dialog
Das 4-D-Modell integriert 4 Kommunikationstechniken:
• Debatte:
konfrontative Kommunikation auf persönlicher unsachlicher Ebene
• Disput:
konfrontative Kommunikation auf (scheinbar) sachlicher Ebene
• Diskurs:
lösungsorientierte Kommunikation auf sachlicher Ebene
• Dialog:
wohlwollende Kommunikation auf persönlicher Ebene
Das Ziel des 4-D-Trainings ist es einerseits, zu erkennen, in welchen Kontexten welches D angemessen ist, und zum anderen zu lernen, diese D auch umzusetzen.
Dabei geht es um mehrere Lernebenen: Wissen / Kompetenzen / personale Energie (Mut/Zurückhaltung/...) Haltungen.
Die Trainings leben von praktischen Übungen und dem Bezug zu konkreten Situationen im Alltag der TeilnehmerInnen.
Kontakt:
., 0664/4245154
Posted by bp at 09:49 AM. Filed under: 4-D: Debatte / Disput / Diskurs / Dialog •