Lehrlinge, AusbilderInnen, HAK-SchülerInnen, AHS-SchülerInnen
Aussagen von Lehrlingen, die zu verschiedenen Aspekten der Unternehmenskultur befragt wurden:
Bei uns wird sehr viel Wert auf die Bedürfnisse der Lehrlinge gelegt.
Man setzt auf die Lehrlinge!
Negativ finde ich, wenn ich nicht die Arbeit verrichte, für die ich vorgesehen bin, sondern putzen und Kaffee kochen muss.
Mit den Leistungen, die ich bis jetzt erbracht habe, bin ich sehr zufrieden!
Aussagen von AHS-SchülerInnen, die Lehrlinge befragt haben:
Eigentlich haben Lehrlinge ein komplett anderes Leben!
Lehrlinge arbeiten härter als ich es erwartet habe!
Das Vorurteil, dass Lehrlinge zu faul zum Lernen sind, trifft eindeutig nicht zu: Viele besuchen zusätzlich zur Lehre noch weitere Fortbildungen.
Ich bin zum ersten Mal mit Lehrlingen richtig in Kontakt gekommen und habe jetzt eine neue Sichtweise über die Arbeit der Lehrlinge.
Ich habe mitbekommen, dass auch eine Lehre eine ernst zu nehmende Ausbildung ist!
Aussagen von HAK-SchülerInnen, mit denen über die Situation der Lehrlinge diskutiert wurde:
Es gibt schon große Unterschiede zwischen Lehrlingen und uns Schülern.
Es ist wichtig, Lehrlinge mit aufbauenden Worten zu motivieren anstatt sie zu beleidigen oder „blöd“ da stehen zu lassen!
Aussagen von Lehrlings-AusbilderInnen:
Eine positive Einstellung der Geschäftsführung zu Lehrlingen ist Voraussetzung!
Der junge Mensch muss als Lehrling akzeptiert werden, nicht nur als Arbeitskraft!
Negativ finde ich mangelnden Respekt vor den Lehrlingen.
Ein Lehrling darf auch mal Fehler machen.
Posted by bp at 04:06 PM. Filed under: Organisationskultur •