Rufseminar: Wohin des Weges? Arbeit mit Ziel-Mustern

Zielgruppe

BeraterInnen, Coaches, Führungskräfte


Ziele

  • Überblick über die verschiedenen Formen von Zielen - und in welchen Kontexten welche Formen brauchbar sind
  • "Fingerfertigkeit" im Formulieren von "guten" Zielen bzw. beim Unterstützen von anderen, gute Ziele zu formulieren


Zentrale Fragen

  • Wie können wir gut zwischen Input/Output/Outcome und Impact unterscheiden?
  • Wie verhindern wir, dass wir nur auf die Veränderung schauen und auch im Blick behalten, was wir erhalten wollen bzw. weiterhin verhindern wollen?
  • Der große Unterschied zwischen Prozess- und Zustands-Zielen
  • Was macht motivierende Ziele aus?
  • Mit welchen Ziel-Formulierungen können wir Innovationen anstoßen?
  • Was kann man direkt anstreben und was muss man "über die Ecke" anzielen - "Obliquity"? 

 

Material:

Die TeilnehmerInnen erhalten die Ziel-Muster-Box, die beinhaltet:

  • das Ziel-Muster-Kartenset,
  • das Toolbook „Ziel-Muster“
  • und das Begleitheft mit Empfehlungen zur konkreten Arbeit mit den Karten und dem Toolbook

 

Dauer-Varianten: 
  • Vortrag: 1,5 Stunden
    Nach Rücksprache mit dem Auftraggeber werden Blitzlichter auf die grundlegenden Ziel-Muster geworfen. Die ZuhörerInnen sind hoffentlich angeregt, etwas verwirrt und neugierig auf Vertiefung.
  • Impuls: 3 Stunden
    Die Ziel-Muster werden mit Beispielen vermittelt. Konkrete Themen der TeilnehmerInnen (je nach Zielgruppe aus den Bereichen Führung / Beziehung / Konflikte / ... ) werden auf die Struktur der Ziel-Muster übertragen.Dazu bekommen alle weiterführendes Material auch schon im Vorfeld.
  • Intensiv-Programm: 1 Tag
    Konzentriertes Durcharbeiten mit wenig „Nebenschauplätzen“; Komplexität und Tempo werden an die Bedürfnisse der Gruppe angepasst. Fokus auf je drei verschiedene repräsentative Beispiele. 
  • Development: 2 Tage: wie Intensiv-Programm 1 Tag - dazu arbeitet jede/r TeilnehmerIn an einem eigenen Beispiel und bekommt Anregungen von Trainer und TeilnehmerInnen
 

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